3月12日，pg赏金女王科技集团2021年度先进暨2022年事情发动安排大会隆重召开 。董事会成员、治理班子成员、全体营销人员、全体治理人员加入了此次集会 。董事长王金斌出席集会并作了讲话 。
董事长王金斌作报告
王金斌董事长的讲话，推心置腹、情真意切、鼓舞人、激励人 。在全面总结pg赏金女王2021年所取得结果的基础上，剖析了目今面临的国际海内形势，明确了新思路、制定了新目标，从八个方面提出了2022年公司层面应该怎么办的重大步伐，从四个方面提出了2022年pg赏金女王人应该怎么干的希望与要求 。全体员工听得热血澎湃、激情满怀、斗志高昂 。
大会在激昂奋进的pg赏金女王之歌《同心同梦为初心》中拉开帷幕，集体寓目了新版宣传片，对获得2021年度“pg赏金女王之星”进行集中颁奖 。
董事长王金斌与“优秀员工、立异精英” 合影（从左至右）董莹莹、李玲、史莉莉、刘世荣、谭双林、罗铖、孙强
董事长王金斌与“营销先锋”合影（从左至右） 张辉、张维东、王璇、林亚平、李叶超、张容诚、谢雨洋、胡海亮、卢山、胡耀林
一年一度的走红毯，是对“pg赏金女王之星”的最高礼遇，目的是彰显先进，让各人学有模范，干有力量 。董事长王金斌代表董事会及治理班子，向受到表扬的营销先锋、立异精英以及优秀员工体现热烈的祝贺，希望获奖员工充分发挥模范带举措用，在新的一年里再接再厉、再创佳绩 。
会上，王金斌董事长对已往一年的事情体现充分肯定 。2021年是值得回首的一年，是pg赏金女王立异生长、转型增效的一年；是凝聚力量、勇创佳绩的一年；也是浓墨重彩、硕果累累的一年 。全体员工踔厉高昂、笃行不怠，在技术立异、降本增效、营造生长情况、文化建设等方面取得了可喜的结果 。
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”计划要害之年，是全面建成社会主义现代化强国的第二个百年斗争目标推进之年，面对新时代、新花样、新理念，可以说又一个大生长的时机已经到来 。
pg赏金女王经过近些年的生长，岂论是硬实力照旧软实力，都已具备大生长、大提高的基础和条件 。2022年pg赏金女王生长总的指导思想是：围绕“加速人才步队培养与提升、加速新技术新产品研发、厚植文化秘闻，扩大对外宣传”这一中心，继续搭架构，建平台，营造情况，凝心聚力，推进pg赏金女王连续、健康、高质量生长 。
为了确保2022年pg赏金女王连续、健康、高质量生长，在对今年的生长形势进行深入剖析后，围绕2022年经营生长的主要目标，董事长王金斌划分从公司和个人层面进行了安排 。
公司层面该怎么干？王金斌董事长提出了八点主要步伐 。
一是抓“孵化”机制，克隆扩大生长 。
公司内部的孵化机制，是挑选能刻苦、有钻劲、有创劲、人品好、想做事业的人才，给他们创立条件和时机，为他们提供办公室、交通工具、业务资金+基本底薪+配套的奖励政策，既解决他们的后顾之忧，又可以让他们定心大胆闯市场 。
内部的孵化机制，解决了优秀员工想创业，但又没有经济实力，没有抗击市场危害的能力而受到制约的困扰 。
二是抓技术立异，增强焦点竞争力 。
今年公司将建立一家智能化公司，通过加大人力、资金的投入，要让pg赏金女王的智慧运维管控技术与智慧配电设备在同行业逐步实现从“跟跑”到“并跑”的突破，最终向“领跑”迈进 。
三是抓人才步队培养，增强企业活力与生机 。
通过团结、争取、发挥好现有人才力量；招聘、引进、培养好新生人才力量；让pg赏金女王成为pg赏金女王人配合的事业经营生长，迸发原动力人才力量这三个方面，多措并举来抓人才步队的培养 。
四是抓文化宣传，扩大社会影响 。
今年宣传事情要以“走出去、请进来”相结合的方法开展 。通过拓宽宣传形式及宣传内容，造势宣传；同时与公共媒体深入融合，与各大商会增强联络，增加宣传报道的转发率和点赞量，扩大社会影响 。
五是抓财务事情，优化效劳质量 。
重点要增强税务计划、调配营运资金、增强各项目的资金治理和对各营销公司资产做预评估四个方面的事情 。
六是抓工程治理，降低企业危害 。
通过合约审核治理，提高施工条约履约率，降低施工的危害；通过工程监管，包管各工程项目的施工质量、现场宁静与文明施工、工程进度等目标获得有效监督和控制；通过对项目的审核来增强危害管控 。
七是抓生产治理，提高经营效益 。
主要从优化供应商、产品立异升级、增强物料管控等途径降本钱；通过革新产品工艺、调解产品结构结构、压缩产品结构空间来控制本钱；同时强化历程治理，规范操作流程；增强元器件进厂及产制品检验，提高产品及格率，包管准时交货 。
八是抓治理班子建设，充分发挥领导作用 。
新一届治理班子的建立，是公司生长到一定阶段的需要，是公司治理升级，走向规范的重要标记 。这将掀开pg赏金女王生长史上的新篇章，公司要将治理班子建设成为领导pg赏金女王生长的强大的领导与治理焦点，成为pg赏金女王扬帆远航的驱逐舰、护卫舰，发挥引领与保驾护航的定海神针作用 。
王金斌董事长从要迅速实现华美转身、如何迅速实现华美转身、如何发挥领导作用、要开启pg赏金女王高质量生长的新华章这四个方面对第一届治理班子提出了要求 。
王金斌董事长强调，在公司这个层面，公司全力以赴地继续搭架构、建平台、营造情况，为pg赏金女王人在实现人生价值追求、干好事业上创立条件 。
个人层面应该怎么做？董事长王金斌提出了四点希望 。
一是做事业的决心、毅力问题 。
王金斌董事长招呼，各人要克服小富即安的思想，希望各人在已取得结果的基础上，再接再厉，取得更大的结果 。事情中要克服畏难情绪，多历练 。
二是做事业的花样、胸怀问题 。
王金斌董事长体现，pg赏金女王人要有联相助战的大花样意识，单打独斗的时代已经结束了，联合生长才是未来的一定趋势；还要有做事业的大胸怀，重任来了扛得起，压力面前扛得住，要害时刻站得出来、顶得上去 。
三是如何宜传好公司、借势生长的问题 。
王金斌董事长建议，营销人员要多了解国家的经济形势，要了解公司的优势，讲好pg赏金女王的故事 。他勉励营销人员要多带客户来公司，让客户能亲身感受公司的实力和生机活力，这样才华让客户了解pg赏金女王，忘不了pg赏金女王，信任pg赏金女王 。
四是如何提升个人综合素质问题 。
王金斌董事长指出，学习是一辈子的事情，要提高自己的综合素质，就必须增强学习 。一方面利用大讲堂、培训会、分享会和总结会来学习；一方面学习先进代表 。学习他们支付的千辛万苦，道出的千言万语，想出的千法百计，历经的千山万水的四千精神；学习他们敢闯敢干、兢兢业业、任劳任怨的贡献精神 。
一分安排，九分落实 。本次大会的召开，让各人对新一年的事情有了更清晰的思路与偏向 �＜嵋�，全体员工要把思想和行动统一到2022年的目标任务和安排安排上来，落实到推动公司高质量生长的具体步伐上来，以奔驰的姿态前行、以决战的状态奋进，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的劲头，配合奔向美好的明天!
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